为深入贯彻党的二十大精神，全面落实科教兴国战略，加强管理岗位教职工队伍职业能力建设，助推管理岗位青年教职工成长成才，9月28日，学校首届管理岗位教职工职业能力竞赛在学术交流中心第七会议室举行，以机关管理干部为主的36名选手同台竞技，共展风采。此次竞赛邀请了校内外7名专家担任评委，校党委副书记白莽出席，竞赛由机关党委书记邓漪主持。

学校举办管理岗位教职工职业能力竞赛

本次竞赛以“办好一项重点工作”为赛事理念，参赛团队以育人工作为核心，以建设高水平特色型大学，服务高质量发展为目标，设计育人工作体系年度计划，并制定2个特色项目的工作方案。比赛包括方案设计、现场展示和总结提高三个环节。竞赛选手方案创意各具特色，展示表达精彩纷呈，为学校育人工作贡献了很多金点子、好思路。

参赛选手尽展风采

展示环节后，竞赛评委北京建筑大学纪委副书记牛磊做点评，从如何做好方案设计、如何在竞赛中更好的展示以及对如何通过竞赛提高管理能力提出了意见建议。

白莽充分肯定了选手的表现，认为选手围绕“育人”展开学习和思考，结合自身岗位融入个人智慧和心灵感悟，通过声情并茂的演讲展现出爱岗敬业、用心用情的管理干部的鲜活形象。白莽要求，青年管理干部要深入学习习近平总书记在2020年秋季中央党校中青年干部培训班开班仪式上的重要讲话精神，努力提升“七种能力”，要以教育家的精神要求自己和激励自己，树立远大的志向和理想，树牢“躬耕教坛，强国有我”的志向和抱负；树立高尚师德师风，按“四有好老师”的标准要求自己；锤炼过人能力，工作中努力做到“四清四阵”，不断丰富知识体系，努力提高育人本领。

本次竞赛为管理岗教职工搭建了展现风采的舞台，全方位提升了参赛选手的能力素质和业务水平，实现了“以赛促学、以赛促管”的预期效果。