为庆祝学校办学60周年，10月20日，学校人事处组织召开人事工作的回顾与展望座谈会，曾在学校人事处工作过的领导和校友，学校原党委书记刘超美、原国家新闻出版广电总局机关党委常务副书记孙文科、原国家新闻出版广电总局培训中心主任曹克勤、原国家新闻出版广电总局机关服务局人事处处长于子弋、原学校人事处处长田世英、原学校人事处处长陈俊平、中国出版集团有限责任公司人力资源部部长姜燕、学校副校长王关义以及部分机关、学院负责人，人事处全体人员参加座谈。人事处处长杜明芳主持会议。

学校召开人事工作的回顾与展望座谈会

    杜明芳向参会校友介绍了学校发展和人事处工作的基本情况，表达了对曾在人事处工作校友的感激之情，希望校友借助座谈会的机会，向人事处全体工作人员传经送宝，回顾工作历程，分享人生经验。

    刘超美回顾了曾在人事处工作的岁月，并提出人事工作要主动作为、主动学习，对工作要有热情、有激情，年轻工作人员要常怀勤勉之心，为老师和教工提供服务，并和大家分享了人才引进、专业建设、高校发展趋势的深刻思考。

    曹克勤回顾了曾经到全国各地引进人才的艰苦经历，分享了如何发挥集体智慧的工作方法，提出了很多人才改革的新思路和新见解。

    孙文科梳理了留住人才的好做法，总结了人事工作应秉承的工作态度，强调了人事干部要有公心、有责任心、有事业心，重点讲述了人事工作对于高校整体发展的重要作用。

    于子弋回顾了从图书馆到人事处的工作经历，分享了在工作中形成的独特工作方法，认为人事处是历练个人本领的好地方，希望大家珍惜环境，努力工作。

    田世英认为人事工作要严谨、认真、有亲和力，要能够热情服务，在新的时期人事工作应该做出新的高度，凝练出更多新的创造。

    陈俊平提出人事干部要发扬奉献精神，坚持做好事的决心和想法，遇事冷静思考，将人事工作规划和学校发展规划结合起来。

    姜燕强调了学习对于人事工作的重要性，除了人事工作规定，还要学习多种专业知识，倡导继续发扬人事处艰苦奋斗精神，为学校的美好未来奋斗。

    王关义在总结中提出，人事处见证了学校的一路发展，学校的发展得益于人事处合理的人力资源配置，正是人事工作的科学有序、艰苦奋斗精神的传承和发扬，学校才能在培养、引进、配置人才方面，结出累累硕果。人事处也在学校的发展过程中，形成了不抱怨、有热情、作风民主的好风气。未来要继续发扬人事处的优良传统，为学校更好更快发展作出新贡献。

    参会校友还拜访了老教师，参观了校史馆和美术馆。