2010年6月2日上午，教学技术与网络中心理论学习中心组根据校党委【2010】17号文件精神，召开理论学习中心组会议，认真学习了《干部选拔任用工作四项监督制度》，并以民主生活会的方式就“四项监督制度”的学习谈了自己的体会，进行了深入的讨论。

　　会上，盛晓光同志首先传达了学s校党委“关于学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知”精神，并对学习“四项监督制度”的重要意义、制度内涵作了深刻讲解。会上，集中学习了干部选拔任用工作四项监督制度。

　　施家元副主任谈了自己的学习体会，认为“四项监督制度”的出台十分的及时，严格要求了现在的党政领导干部的行为。制度的建立并不难，再好的制度没有人去落实则像“海市蜃楼”虚而不实，等于空谈。所以，应当督促组织人事部门和纪检部门执行好、落实好，来回应干部群众的关切和期待，提高党和政府在人民群众中的威信和形象。

　　畅应云、陈秋月同志也分别从自身的感受出发，谈了学习体会。他们认为“四项监督制度”是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用和干部监督制度建设的重要举措，作为中心培养的后备干部，“四项监督制度”对自身有积极重要的教育意义。

　　最后，盛晓光同志从教网中心实际工作出发，谈了自己的学习体会，并对会议进行了总结。他指出，“四项监督制度”的出台，很好地适应了目前党风廉政建设和干部队伍建设的需要，从“治本”的角度出发，进一步监督了选人用人行为、约束了选人用人权力，营造了风清气正的选人用人环境。教网中心在做好教学辅助工作的同时，还肩负着为学校培养和输送优秀后备干部的重任，我们在培养和选拔干部的工作中，要坚持树立正确用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则选拔干部。