为更好地适应新一届处级班子调整后的工作要求，进一步提升和加强后勤服务保障和基建队伍的管理水平和团队意识，强化执行力和协作精神，4月21日，后勤处和基建办公室职工29人进行以“挑战自我、熔炼团队”为主题的户外拓展训练。

    活动中，组成了“万丈高楼”和“河马”两个队，完成了“高空断桥”、“孤岛求生’、”动感颠球”、“不倒森林”和“能量传输线”等项目的活动。队员们大胆挑战自我，迎难而上，相互鼓励，不逃避不放弃，体现了后勤基建团队合作精神。

    “拓展训练”英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！

     该训练起源于二战期间的英国。原为训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战后，其独特创意和训练方式得到推广，逐渐演变成心理训练、人格训练、管理训练等。现代许多单位将其引入对所属员工团队精神的培养和教育，达到为团队获得更高昂的士气和战斗力，减少员工的流动率和流失率，进行更和谐的沟通等功效。