北京印刷学院绿色印刷包装产业技术研究院党支部是2011年6月，根据学校科研工作整体形势的变化，在新形势下建立起来的直属党支部。这是我校在整合学校各类资源，创新机制体制，服务成果转化的重要举措，是在为学校党组织服务中心工作，服务学校发展大局的创新办法。

    党支部不断摸索基层组织建设和工作模式，探索出了以“三贴近”开展“三促进”活动，即“贴近一线师生，促进学校科研成果转化”、“贴近企业发展，促进学校服务社会功能”、“贴近编外党员，促进党的基层组织建设”。

    “贴近一线师生，促进学校科研成果转化”，即在充分掌握科研成果转化规律的基础上，对学校重点的科研成果转化项目实行项目双重负责人制，即除了项目本身的技术负责人外，还通过党政联席会议，委派研究院党支部党员全程跟踪成果转化和产业化过程，贴近学校一线教师，解决教师产业化项目管理经验不足的问题。

    “贴近企业发展，促进研究院窗口示范作用”，即根据科技园入园企业的需要，有重点的开展党支部在编党员与企业“1+1”的活动。一是研究院党员为企业利用学校各类条件平台和技术力量提供信息咨询服务。二是研究院党员参与企业董事会，为企业的发展如何与学校的发展更加紧密结合起来建言献策。三是指导企业申报各类项目，帮助撰写各类项目任务书，有力的促进了企业发展，累计为企业争取国家科技部十二五支撑计划项目一项，申请工信部项目一项、发改委项目一项、中关村现代服务业项目一项。四是为企业发展提供必要的保障工作。研究院党支部针对科技园区外来人员较多和化学品较多的特点，联合学校保卫处党支部，为企业免费开展了一次消防安全演习工作，防患于未然，提高了研究院楼的安全系数。

    “贴近编外党员，促进党的基层组织建设”，即紧紧抓住基层组织建设年的契机，切实加强研究院党支部的基层组织建设。一是积极为流动党员服务，经常性的询问流动党员的组织生活和党费交纳情况。科技园企业目前还有5名流动党员，分别来自江西、福建等外省市，这些流动党员的管理既为基层组织建设提出了新的问题，也为支部工作创新带来了新的亮点。二是积极扩大党组织规模，吸引流动党员转入组织关系。党支部自成立以来，除原有的在编党员外，共吸引5名流动党员将组织关系转入党支部。2012年推荐了4名企业入党积极分子参加学校党课培训。

    “三贴近”是具体的工作方法，“三促进”是“三贴近”应该达到的目标。党员通过“三贴近三促进”工作法，明确了自身的定位、工作的方法和目标，有力的推动了高校“人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新”四大职能作用发挥。

    在人才培养和科学研究上，研究院党支部党员通过贴近一线学生，培养大学生创新创业精神，提高大学生实践动手能力，以创新促进创业，以创业带动就业；贴近一线教师，为教师的科研成果从实验室走向产业化，进一步走向市场搭建了桥梁，从而反推学校的科学研究从过去以论文为导向的评价方式，向以市场为导向的评价方式转变，从过去单学科、单团队的小规模研究向多学科、多团队的协同创新研究转变。

    在服务社会上，研究院党支部党员通过贴近企业发展，了解企业发展之所需，充分发挥高校长处，把研究院的窗口作用发挥的淋漓尽致，从而实现了学校的资源整合，高效的为行业企业服务。

    在文化传承创新上，研究院党支部通过贴近编外党员，将企业成员真正融入到高校的文化氛围中，将高校科技创新的文化深深的渗透进企业中，让企业深刻的认识到，没有创新，企业就无法生存；没有创新，企业就不能发展；必须把企业的发展战略与学校的十二五发展战略紧密结合起来，企业才能借助高校科技东风，快速转型升级。

    支部建设已经成为研究院发展的核心竞争力和企业发展的重要推动力。