为深入贯彻党的十七大和党的十七届四中全会精神，加大竞争性选拔干部力度，扩大选人用人视野,提高党员群众对干部工作的满意度，我校于11月7日，在教A楼报告厅举行了研究生部（处）副主任（副处长）和科研处副处长的岗位公开选拔竞聘会。

    学校高度重视此次竞聘工作。党委书记郑吉春、校长曲德森、副校长蒲嘉陵、党委副书记刘超美、副校长乔东亮、党委副书记郑文红等校领导和组织部、人事处、研究生部、科研处的负责人、部分二级学院的院长以及退休教师代表作为评委参加。研究生部（处）主任（处长）张养志和科研处处长马二军分别主持上、下午的竞聘。

    此次竞聘共分为笔试、心理测试和面试三个环节。第一环节是应聘人员在一小时之内根据命题作文。第二环节是进行上机心理测试，考察应聘人员性格特征与岗位的匹配度；第三环节是面试，要求应聘人员在20分钟之内完成申报自述，回答结构性问题和评委提问。

    参与此次应聘的人员共有十四名，其中校外人员六名，分别来自其他高校、研究院所和企业。校内外应聘人员积极准备答辩，向各位评委充分展现自己对申报岗位的理解、理由和工作思路，为我校学科发展、大学科技园建设、科研管理和成果转化等工作提供了很多可资借鉴的思路。

    此次竞聘是我校深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神全面推进干部人事制度改革的重要举措，是我校面向社会公开选拔优秀人才的第一次有益尝试，对我校进一步改善处级领导班子结构，创新选人用人机制，选拔一批综合素质高、具有世界眼光，善于推动科学发展的优秀领导人才具有重要意义，为我校服务“人文北京、科技北京、绿色北京”发展战略和世界城市建设、服务行业发展将提供有力的人才支持。