为深入学习学校人才工作会议精神，全面总结经济管理学院人才工作所取得的成绩和经验，查找存在的问题和不足，分析人才工作所面临的新形势与新任务，11月26日下午经济管理学院在北校区综合楼经管学院档案室召开2010年人才工作座谈会。校长曲德森、校长助理兼经济管理学院院长王关义、组织部部长雷京、人事处副处长王璟等学校各级领导出席座谈会，经济管理学院各系教师、综合办、学工办等近30人参加了会议。会议由校长助理兼经济管理学院院长王关义主持。

    王关义院长首先代表经济管理学院教师欢迎曲德森校长、组织部雷京部长和人事处王璟副处长等学校各级领导能在百忙之中参加经济管理学院2010年人才工作座谈会，并希望参会的老师们能够结合曲德森校长报告和郑吉春书记讲话以及相关文件的学习，畅所欲言，积极为学校的人才工作献言献策。

    在座谈会上，老师们畅所欲言。与会老师一致认为，在校、院两级党组和行政的领导下，经济管理学院人才工作坚持了正确的发展理念，十分重视对各类人才的培养和优秀人才的引进，大力实施人才培养和引进工程，人才队伍建设取得了显著的成绩。但是，随着形势的新发展，目前经济管理学院在人才队伍建设方面还存在一些新的问题和新的困难，希望学校能够解决。

    在认真听取了经济管理学院教师的发言之后，曲德森校长作了重要讲话。他指出，要充分认识加强人才队伍建设的重要性，增强人才建设的责任感和紧迫感。高层次人才、拔尖人才及人才队伍整体素质决定着学校发展的速度和质量。必须从学校的实际情况出发，上下一心，既要讲究可行性，又要讲究实效性，既要顾全大局，又要兼顾个体，走出一条特色人才培养发展之路。他强调，加强人才工作，必须处理好以下几个关系：处理好人才外部引进和内部培养的关系；处理好拔尖人才选拔和人才梯队建设的关系；处理好教师队伍、管理人员队伍及其它队伍建设的关系。