11月26日，信息与机电工程学院在教B316室召开人才工作会议分组讨论会。参加本次会议的有党委书记郑吉春、人事处处长史国敏、党委组织部朱磊，二级学院党政联席扩大会议成员、教授、博士及部分青年骨干教师。会议由曹鹏院长主持。

    本次会议围绕学校人才工作会议上曲德森校长所作的报告和郑吉春书记的讲话展开，杨义先院长首先就前阶段二级学院围绕团队建设召开三个层次座谈会上老师们普遍关心的问题和建议向与会领导作了汇报。同时，杨院长也发表了自己对于团队建设的重要性，特别是对青年教师成长所起的作用谈了自己的看法。杨院长还以北京邮电大学为例，生动地描述了北邮的几位知名教授是如何通过教育培养人才，通过人才形成强大的科研支撑，并在科研的强有力推动下实现成果转化，从而使产学研形成了良好的生态链。

    曹鹏院长就人才引进工作中如何评价人才、如何使用人才提出自己的看法。他谈到，从学校人才工作的整体思路、规划可以看出学校对人才的渴求，杨义先院长的引进是学校在人才引进方面的重大举措，杨院长的到来，对信息与机电工程学院团队建设起到了有力的推动作用。今后我们更要主动为人才的发展提供良好的环境支持和多方帮助。

    马兴彦书记在发言中谈到，本次人才工作会议的特点应该是“力度大、信心足、期望值高”。“人才兴，事业才能旺”是本次会议的主题。下一步二级学院的人才工作主要围绕以下三方面开展：第一，要抓好人才工作的具体落实，切实解决好教学、科研、管理三支队伍的共同发展，为“人人都可以成才”“搭好台子”；第二，要重点引导和帮扶骨干教师，通过“嫁接”的方式加强与行业发展有机融合，打造一支“小、精、尖”的主力军，为“人人都可以成才”“铺好路子”；第三，要进一步加大对人才工作的宣传力度，营造氛围，弘扬正气，为“人人都可以成才”“谱好曲子”。

    与会老师也纷纷发言，谈了自己参加学校人才会议特别是听了曲校长和郑书记的报告之后的认识和感受，以及自己对学校人才工作的具体意见和建议。大家普遍认为学校这次召开人才工作会议非常及时，也非常务实，学校现在已经为人才的发展搭建了很好的平台，下一步主要是注意发挥各类人才的不同作用，人尽其才，才尽其用，要改变长期以来形成的人才观念，进一步解放思想，脚踏实地，努力做好各项工作，为学校的科学发展尽心尽力。

    党委书记郑吉春讲话。他指出，我校已有五十二年的办学历史，为行业的人才培养做出了突出贡献，在这个新起点上我们更应感到压力和差距，肩上的担子更重，今年的人才工作已经纳入了党和国家“人才强国、科教强国”的发展战略。现代科技发展促进了行业的科技创新、进步，也为人才的发展提供了难得的机遇，我们作为北京的高校理应为地方行业的发展做出更多的贡献，我们既要看到差距，也要看到我们的优势和特色。学校“十二五”规划制定的“国际知名、有特色、高水平”的发展目标已逐渐被认可。“依托行业、服务行业”是我们的特色，而“特色”并不是指某一个专业或某几个专业，而是指由它带动的某几个学科群。

    郑书记强调，衡量一所高校的水平主要有以下三个方面：一是培养的毕业生在社会上是否成为中坚力量或知名企业家；二是是否有高水平的学术带头人；三是是否有高水平的科研成果，尤其是推动行业、产业发展的高水平项目。

    最后，郑书记指出，本次人才工作会议旨在向师生传递学校要大发展、要上水平的信号，相信通过广大教职工的恪尽职守，加上学校配套政策和相关机制的出台，“十二五”期间学校将会有更大的发展。

    通过学校人才会议以及信息与机电工程学院就人才工作会议展开的热烈讨论，广大教师统一了思想，增强了信心，鼓舞了士气，必将对信息与机电工程学院以及学校未来各项工作的深入推进奠定良好的基础。