12月20日下午，学校在第一会议室召开岗位聘任工作布置会。王永生校长出席会议并要求高度重视岗位聘任工作，合理分配岗位任务，推动学校“十二五”发展。各二级学院、教学部党政负责人，机关党政部门及教辅单位负责人参加了会议。纪委书记宋海宁主持会议。

2012-2014年聘期岗位聘任工作会会场

    人事处处长史国敏介绍了岗位聘任工作总体安排，详细说明了此次岗位聘任工作需重点注意的事项。 

    宋海宁书记指出，围绕岗位聘任工作，职能部门广泛听取了各方面的意见建议，进行了几轮的方案修订，结合学校“十二五”规划和实际情况，出台了新一轮的岗位聘任方案。在岗位聘任过程中，各单位要认真学习文件，加强宣传，做好统筹安排，协调处理好各方面工作的关系，更好地实现学校发展与个人发展的和谐统一。

    王永生校长作重要讲话。他指出，岗位聘任工作任务艰巨，方案出台后，关键在于认真学习领会文件精神，抓好落实工作。为此，他提出三点要求：一是高度重视，做好细致工作。他要求各单位要充分掌握本单位教职工情况，细致做好各项工作，坚持以人为本，针对不同教职工情况和特点，积极引导聘任最适合岗位。二是要突出贡献，合理分配岗位任务。教授是学校的标杆，应为学校发展承担更多的责任，同时要处理好任务包与岗位任务的关系，充分发挥团队的力量。三是要突出导向，推动学校发展。要立足学校目前是教学型高校的实际，要以提高教学质量为重点，抓好学科专业建设、师资队伍建设和科学研究等工作，促进我校由教学型向教学科研型大学转型。

    王永生校长强调，时至期末，各项工作任务繁重，岗位聘任工作的推进应与各方面工作相协调，保证正常教学秩序，处理好稳定与发展的关系。

（审核：张晓新）