5月4日下午，学校2012-2014聘期岗位聘任工作总结会在综合楼第一会议室召开，各分聘用委员会负责人、教学单位办公室主任，人事处、教务处、科研处、研究生处、工会负责人参加会议，王永生校长出席会议并讲话。纪委书记宋海宁主持会议。

2012-2014聘期岗位聘任工作总结会会场

    人事处处长史国敏对2012-2014聘期岗位聘任情况进行总结汇报。她介绍了我校本次岗位分级及晋升聘任的总体情况，分析了聘任工作中存在的问题，解读了2012-2014聘期执行的《关于二级单位调整绩效内部分配的指导性意见》。

    印刷与包装工程学院、信息与机电工程学院、社科部相关负责人分别代表本单位聘用委员会发言，对岗位聘任工作的程序、效果和影响，聘后的考核管理及下一步工作的想法及建议等谈了各自的体会。

    宋海宁书记指出，学校规模决定教师规模，在人员编制总量确定的前提下，应注重绩效优先，提高用人效益。在加强团队建设方面，二级单位应认真思考如何分解“任务包”，激发教师教学科研工作热情，更好的完成岗位任务。在考核管理方面，推进校院两级管理，二级单位应从中发挥更重要的作用。

    王永生校长在听取汇报和发言后指出，岗位聘任工作涉及面广，政策性、原则性强，聘任工作能够顺利有序的进行，要感谢广大教师的理解、支持和各部门的积极配合与辛勤工作。尽管此项工作已结束，但各相关单位要进一步总结经验，查找不足，完善岗位聘任工作机制。

    王永生校长强调，加强考核是聘后工作的关键，提高水平是岗位聘任工作的根本目的。希望通过进一步落实校院两级管理，建立科学合理的绩效管理考核体系，形成学校和二级单位协同发展的良性生态环境，确保各项任务目标实现；希望通过此次岗位聘任，进一步统一思想，形成合力，高质量、高水平的完成岗位任务，推动学校“十二五”规划各项目标的实现和学校各项事业的全面发展。

王永生校长颁发授权委托书

    会上，王永生校长代表学校向各分聘用委员会主任颁发了签订岗位聘任合同授权委托书。

（审核：张晓新）