为了促进青年教师快速成长，优化教师队伍结构，加快高层次师资队伍建设，我校制定了校聘教授的相关制度和办法。

    目前，2012年度校聘教授工作已经圆满完成。本次学校共投放校聘教授岗位7个，8名教师申报校聘教授岗位。经过校外专家匿名评审、二级学院学科评议组评议、二级单位推荐、教师系列专业技术评审委员会无记名投票、公示、校长办公会审定，设计艺术学院王艳云被聘为我校第一批校聘教授。

    校聘教授制度是我校加强师资队伍建设工作的又一创举。建立校聘教授制度有助于加快我校学科建设，优化学科布局和结构，提升学校科学研究水平和服务社会能力。通过校聘教授制度，可以不拘一格选拔人才，为青年教师搭建科研平台，创造良好发展空间，促进一批年轻有为、业绩突出的青年学者脱颖而出，激励和引导青年教师热爱教学科研工作，多出高水平、高质量科研成果，对建立一支充满活力的高层次人才队伍具有重要意义。

（审核：张晓新）