3月30日、31日，我校举办为期两天的新一届处级干部岗前集中培训，党委书记郑吉春、校长王永生与各二级单位党政负责人签订处级干部廉政责任书并颁发聘书，标志着此轮处级干部换届聘任工作圆满结束。

   全体处级以上干部、教学科研四级岗以上人员参加培训   

    此届处级干部任期4年，至2016年12月结束。换届聘任工作从2013年1月启动，至2013年3月结束，共聘任实岗干部88名，其中正处级干部48名，副处级干部40名。共有16位处级干部轮岗交流，14位副处级干部晋升为正处级，15位优秀青年干部晋升为副处级。

    新一届处级干部以60后、70后为主体，平均年龄43.8岁。其中，70后处级干部37名，80后处级干部5名，合计占全体处级干部的近50%，比换届前提高13个百分点。

    此次换届，干部用人导向更加鲜明，对于在本职岗位上勇于开拓、业绩突出的干部委以重任；对于长期在基层踏实工作，能干事、敢担当的优秀年轻干部大胆任用。干部选拔过程更加民主，在干部考核、机构调整、组织考察等各方面进行组织谈话400余人次。干部能力素质要求更高，在德才兼备、注重实绩的基础上，为适应学校发展新形势新要求，适当提高了部分岗位学历、职称等任职条件。

    专家黄百炼、王文生、郝振省、梅松给干部与高层次人才授课

    为期两天的集中培训，国家教育行政学院常务副院长、党委书记黄百炼，北京市教育纪工委书记王文生，中国新闻出版研究院院长、党委书记郝振省，市委宣传部副部长、北京市文化创意产业促进中心主任梅松分别作题为《学习贯彻“十八大”精神推动高等教育创新发展》《贯彻落实“十八大精神”加强高校党风廉政建设》《新闻出版行业现状及发展趋势》《文化经济的兴起与北京文化创意产业发展》的政策理论、战略思考主题报告。报告使全体干部对学校发展外部环境以及所面临的机遇、挑战的认识更加清晰。报告会依次由党委书记郑吉春、纪委书记雷京、副校长蒲嘉陵、党委副书记刘超美主持。

书记、校长与二级单位党政负责人签订廉政责任书、颁发聘书

    期间，纪委书记雷京与全体干部进行廉政集体谈话。党委书记郑吉春、校长王永生与各二级单位党政负责人签订处级干部廉政责任书，为非选任的处级干部颁发聘书。

    党委书记郑吉春代表党委对此次换届中能正确对待进退留转、自觉服从组织安排的同志表示感谢，并向全体干部及高层次人才提出三点要求。

     一是坚定信念，真抓实干，不断提高自身思想政治素养。二是加强学习，强化能力，不断提高自身履职能力和水平。三是改进作风，强化服务，塑造新一届处级干部的良好形象。

    全体校领导出席培训会。参加集中培训的人员包括我校全体处级干部、教学科研四级岗及以上人员。四月至五月期间，将举行6至8个专题培训并进行考试。