为持续深化人才强校战略，进一步提升人才工作质量与教师发展服务水平，7月2日上午，学校召开人才人事工作推进会。党委常委、副院长杜艳平，党委常委、组织部部长王晓林出席会议，各二级学院人才人事工作负责人及人事处处级干部参加。

会上，人事处通报了目前人才人事工作进展，并就学校人事相关政策文件的修订情况、面向二级学院的征求意见进展作了相应汇报。各二级学院负责人依次汇报了高层次人才对接、海外人才引进、柔性引才任务完成情况以及聘期标志性成果的当前进展和预期成效。

王晓林强调，要统筹做好人才培养和人才适配工作，加强人才储备，为学校长远发展夯实基础。政策文件修订要切实回应学院教师关切，精准解决发展中的难点痛点，发挥正向激励作用，引导教师快速成长。

杜艳平强调，人才人事工作要深度融入学校发展全局和学科建设体系，扎实推进“引育结合”落地见效，确保为学校高质量发展提供坚强有力的人才支撑。围绕政策文件修订，她指出，文件修订要充分发挥制度牵引作用，确保教师的成果都能被看见、被认可，通过政策“组合拳”实现制度联动，进一步拓宽教师职业发展通道，加大对潜力教师的培育力度，丰富访学等多元成长机会；各二级学院要群策群力、积极建言，切实帮助教师谋划发展、解决难题，形成上下协同、齐抓共管的工作格局。

接下来，党委教师工作部（人事处、人才办公室、教师发展中心）将深入贯彻落实会议精神，紧密围绕学校发展实际，进一步健全人才人事管理机制，提升服务保障效能，为学校事业高质量发展提供更加有力的人才支撑。