为落实全国教育大会精神，推动学校“十五五”时期改革发展任务落地见效，建设高素质专业化青年管理干部队伍，11月4日，学校举办第四届机关管理岗位教职工职业能力竞赛。学校党委副书记白莽，党委常委、副院长杜艳平，党委常委、组织部部长王晓林，相关职能部门负责人，全体参赛选手，机关青年教师及辅导员代表参加活动。

学校举办第四届机关管理岗位教职工职业能力竞赛

比赛现场

本届竞赛对标《教育发展“十五五”规划》和学校“十五五”发展规划，锚定办学能力优质、服务区域经济社会发展优秀的“双优”目标，要求参赛选手结合自身岗位，选取学校当前发展中的一项重点工作，剖析现存短板、提出改进对策，并以两个不同职能部门的视角，制定提升该项目标的两个行动计划。

参赛选手风采

来自23个部门的30名青年管理干部组成10支队伍，在“方案设计”“北印校风阐释”“现场展示”“总结提高”四个环节中展开角逐。各组协作配合，以严谨的逻辑框架、凝练的表达、新颖的展示形式和稳妥的现场应答，展现了青年管理干部把握政策要求、把握办学规律、服务“十五五”的思考与担当。

为一、二、三等奖团队颁发证书

白莽在总结讲话中充分肯定了选手表现。他指出，管理岗位干部教师承担着学校教育管理与服务保障的重要职责，是推动学校改革发展的重要力量。今年是“十五五”开局之年，学校正围绕建设中国特色国际知名出版大学目标，对标“双优”建设，一体推进教育科技人才发展，需要一批落实习近平总书记对年轻干部“想干事、能干事、干成事”要求，持续锤炼政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力的管理干部主动担当、冲锋在前。他勉励青年干部坚持勤学善思，深耕理论学习，借鉴兄弟高校先进经验；坚持学以致用，把外部经验同学校办学特色紧密结合，立足实际推陈出新；坚持复盘反思，做好工作闭环管理，不断改进提升。希望全体管理岗位教职工把赛场所学所思转化为干事创业的动力，为学校高质量发展贡献力量。

市级青管赛评委、马克思主义学院党总支书记高杨文围绕青管赛核心评价维度进行点评。北京市第三届青管赛参赛选手代表徐志分享参赛体会。

学校举办第四届管理岗位教职工职业能力竞赛

本次竞赛以赛促学、以赛促练、以赛促干，既是对学校青年管理干部综合履职能力的集中检阅，也为各部门搭建了互学互鉴的交流平台。未来，学校将持续深化管理队伍能力作风建设，打造政治强、业务精、作风实的管理干部队伍，助力中国特色国际知名出版大学建设。