教代会代表畅应云认为，北京印刷学院非教师系列专业技术人员主要承担着学校实践教学、辅助教学等工作，为学校的教学、科研、管理的稳定运行提供了必要的保障。长期以来，由于不是一线教学人员，工作、学习、科研、职称评聘等均得不到相应的重视，比如工资待遇低、学习培训机会少、申请科研项目难、职称评聘条件相对苛刻，这种状况极不利于其它专技人员队伍的稳定和发展。

    畅应云代表建议学校充分考虑北印实际情况，不断加大对非教师系列专业技术人员的待遇保障，增加培训机会和科研项目比重，认真研究权衡职称评聘门槛，积极引导和提高人员队伍素质。例如，可以优先从富有实践经验的其它专技队伍中选拔培养双师型人才；对其他专技人员的科研业绩统计不应只根据论文和科研项目考核，可将每年繁杂的专项建设任务根据完成绩效情况折算为一定的科研业绩积分等等。通过各种积极有效的手段，一方面提高队伍素质，另一方面稳定队伍，促进和谐。