为深入实施人才优先发展战略，持续推进人才人事工作提质增效，4月23日下午，学校召开人才人事工作推进会。学校党委常委、副院长杜艳平，党委常委、组织部部长王晓林出席会议，各二级学院人才人事工作负责人、人事处处级干部参加会议。

学校召开2026年人才人事工作推进会

会上，人才办全面梳理2026年人才人事工作进展，对下一阶段重点任务进行专题部署。各二级学院负责人就高层次人才对接、人才队伍现状及培育方向、青年教师专业实践、聘期标志性成果完成情况及预期进展等做了汇报。

杜艳平强调，人才人事工作要紧密围绕学校发展大局和学科建设布局，深入贯彻落实“引育结合”原则，确保有规划、有目标、有举措。要坚持锁定人才发展目标，精准实施专项帮扶；强化教职工行业使命感、职业荣誉感，持续推动青年教师入企实践；打好政策“组合拳”，稳步推进职称晋升、岗位聘任、考核激励等改革措施，切实优化师资队伍结构，着力打造一支高水平、专业化的教师队伍。

接下来，党委教师工作部（人事处、人才办公室、教师发展中心）将结合学校发展实际，进一步优化人才人事管理机制，提升服务保障水平，为学校事业高质量发展提供更加有力的人才支撑。