为深入贯彻落实国务院和北京市关于高校毕业生就业工作的决策部署，研判当前就业形势，破解难点、打通堵点，扎实推进2026届毕业生就业工作，3月24日，信息工程学院分专业、分团队召开就业工作推进会。学院领导班子、各专业和团队负责人、教师党支部书记、就业工作负责人、辅导员参加会议。党委学工部副部长、就业指导中心主任、学院党委副书记梁飞主持会议。

信息工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会

梁飞通报了学院2026届毕业生整体就业进展，分析梳理了当前就业工作的阶段性成效与不足。各专业团队围绕每一名毕业生的就业工作进展逐一进行汇报，针对当前工作遇到的难点问题展开深入研讨，相互交流经验。

学院执行院长李桐对下一步工作提出三点要求。一是要吃透用好西部计划、征兵入伍等就业政策，做到精准解读、全面宣讲，引导毕业生清晰掌握多元就业渠道。二是要建立从简历投递、求职指导到岗位对接的全流程跟进服务机制，做到定期辅导、全程跟踪。三是要严格执行就业台账每周动态更新制度，做好分类标注与状态管理，对困难毕业生实行一对一精准帮扶。

学院党委书记胡婷总结了学院就业工作的成效，并对下一阶段就业工作作出部署。一是要压实就业工作责任，严格落实“全员就业”工作机制，将就业工作责任落实到每一位教师。二是要进一步精准摸排学生就业状态，细化“一生一策”动态台账，分类全面掌握毕业生就业进度及不同群体学生需求，实现精准对接。三是要持续加大访企拓岗力度，挖掘优质岗位资源，拓宽就业渠道。

此次就业工作推进会，进一步理清了工作思路、明确了目标任务、压实了工作责任，为学院后续精准开展就业工作指明了方向。下一步，信息工程学院将持续细化工作举措，优化就业服务，凝聚全员合力，全力推动2026届毕业生实现更充分、更高质量就业。