12月8日下午，研究生部召开人才工作座谈会。研究生部全体参加，学校副校长蒲嘉陵到会讲话。

    蒲嘉陵副校长就人才工作会议文件精神，结合校内外大背景的变化，强调了作为研究生部的工作人员如何看待人才工作会议与本职工作的关系。

    蒲嘉陵副校长强调，研究生部的每个人在工作的时候都应放眼校外，不要局限在一个小的视野范围。校外的第一个大背景，到2020年中国成为比较富裕的国家，第二个背景是中国的高等教育从教育大国发展成教育强国，第三个背景是印刷出版和文化创意产业由事业单位向企业单位的转化，第四个背景是技术革命的变化。学校内部也在发生着深刻的变化。学校要建成国际知名、有特色、高水平的传媒类大学，特色是建立在强势和优势之上的。所以，学校的人才引进方面发生着变化，人才政策是培养和引进并重。引进的形式有不为我所有但为我所用的，也有引进的学科带头人、行政管理人才等。另外，我们还要重视本校人才的培养，因为我们能引进的指标是有限的。因此，各位老师都要将本职岗位当作一个平台、当作一个事业，不断积累，积累良好的工作习惯、成就全面的工作素质。

    蒲嘉陵副校长还强调，要将人才工作和学校学科建设结合起来思考。学科是一个大学的基础，是高等教育的主干。学科不是空的，必须有明确的方向定位，有相应的专业队伍支撑，有良好的实验环境，有科研经费的支持以及有卓越的科研业绩。目前，学校获批了六个一级学科，但学科建设的基础是很薄弱的，学科方向设置不合理，学科组织细胞不完善，所以下一步的工作一定要夯实学科基础。研究生部的工作人员要从大环境看待学科建设，看待研究生工作与学校人才工作之间的关系。

    之后，参会人员展开了热烈的讨论，就学校培养人才方面提出看法，认为要加强制度建设，完善相应机制，为每位教职工的成长成才提供良好的环境和平台。