3月21日下午，学校纪委书记宋海宁、人事处长史国敏、工会副主席陈俊平及人事处师资科刘芳到设计艺术学院调研。参加调研会的有设计艺术学院院长田忠利、党总支书记白宗元、副院长杨虹、副院长史民峰、办公室主任赵红卫。调研主要内容是二级学院的师资建设情况及为学校新聘期岗位聘任工作做准备。

    针对本次调研的重点，院长田忠利首先介绍了设计艺术学院近年来师资建设情况，并就学校十二五规划目标，师资存在的问题向校领导进行了报告。通过与国内一些艺术院校的比较和设计艺术学院未来发展的规模，师资队伍建设需要在引进领军人才的同时加大培养现有教师的力度。设计艺术学院始终倡导要让教师树立个人发展的宏伟目标，需要一定时间打造出行业有影响的人才、教学名师和优秀的专业管理人才；总支书记白宗元从教师队伍思想政治教育、师德建设、年度考核等方面进行了汇报，他强调新聘期要考虑学校几支队伍的协调发展。对于学校扩招，二级学院要保证教学质量不能下滑。副院长杨虹、副院长史民峰在会上补充发言。

    会上宋海宁书记发言，他介绍了国内外大学师资建设方面一些可借鉴的做法，考虑到我们学校的特殊情况，建议尝试柔性引进，引进和培养并重，加快师资队伍建设。对于学生不断扩招的形势，他强调要增加新专业建设。对于十二五规划制定，他指出要发挥集体的智慧，把规划制定好。

    会上人事处处长史国敏介绍了相关院校岗位聘任的经验；并针对学校扩招给设计艺术学院师资带来的压力，提出下一步重点为二级学院招聘教师，保证教学，并就教师的聘任方式交换了意见。

    本次调研指导，对设计艺术学院“十二五”规划的制定和下一步工作具有非常重要的意义。