12月20日下午，鸿博昊天科技有限公司董事总经理、我校兼职教授张林桂应邀来校作“润物细无声——我的企业文化管理思考”讲座。经济管理学院领导班子成员以及财务管理专业的百余名师生聆听了讲座。讲座结束后，张林桂董事长向参加讲座的同学们赠送了《润物细无声——我的企业文化管理思考》和《5%成败论》两本最新个人专著。

讲座现场

    讲座中，张林桂董事长根据自己二十多年印刷企业管理的实践经验，将企业文化管理的精髓总结为“润物细无声”。

    张林桂董事长指出，企业文化管理是对企业文化的梳理和凝练以及深植和提升。企业文化管理应该“重落实，轻口号；重执行，轻空喊。”企业应该在企业文化的引领下，匹配公司的战略、人力资源、生产、经营、营销等管理的条线、模块推动自身发展。优秀的企业文化能够带领员工树立与组织一致的目标，在个人奋斗的过程中与企业目标保持步调一致，并且能为员工营造一种积极的工作氛围、共享的价值观念和管理机制，从而产生鼓励积极创造的工作环境，进而对企业的绩效产生强大的推动作用。

    张林桂董事长之所以将企业文化管理总结为“润物细无声”，是因为企业文化应该像春雨一样“有意润物，无意讨好”。企业文化应该为员工和企业发展所共同需要。企业文化不需要强制的灌输，而应该在不妨碍员工工作的情况下，在细节中着眼，在不知不觉中进入人们的心田，给人们以欢乐、激情和美好的影响。企业文化管理应该触动人心，这不仅是企业文化管理的核心，也是企业管理的核心。

    最后，张林桂董事长还将自己的最新著作《润物细无声——我的企业文化管理思考》和《5%成败论》赠与了每一位出席讲座的同学。