学校召开人事工作会

    10月30日上午，学校召开人事工作会，就2013年专业技术职务评聘、2014年人才招聘、博士后科研工作站等工作做出部署和安排。会议由工会主席宋海宁主持，王永生校长出席会议并做重要讲话，各二级学院、教学部行政负责人、相关职能部门负责人参加会议。

王永生校长在人事工作会上讲话

    王校长首先做重要讲话，强调了以下几方面内容：一是高度重视人才工作。他指出，人才是决定学校教学、科研、学科各项事业发展的重要因素，因此，要高度重视人才工作，要以学科建设为统领，按照学科设置制定人才招聘计划，根据学科布局做好岗位评聘工作，体现学术治校，提升办学水平。他指出，重视人才工作，要培养与引进并重，一方面通过北印学者、北印英才等一批人才资助项目，加大对校内各类优秀人才的培养扶持力度，另一方面，要放宽视野，主动出击，广纳社会贤才，加大高层次人才引进力度，学校将在高级职务比例、待遇方面制定优惠条件，为高层次人才引进提供政策保障。

    二是强调专业技术职务评聘工作的重要性。王校长指出，专业技术职务晋升评聘是每个教师关注的焦点，要建立起专业技术职务晋升评聘每年进行的常态机制。同时，要进一步解放思想，加大岗位投放力度，鼓励优秀人才脱颖而出，提升高职称人才队伍比例，优化师资队伍结构，实现学校更高水平的发展。

    王校长最后指出，“十二五”工作过半，希望各二级单位以“十二五”目标任务为引领，认真做好年度任务的摸底调查，总结分析，做到心中有数。临近年底，希望各二级单位争取更多的外部资源，更好地完成年度任务。

    人事处处长杜艳平就2013年专业技术职务评聘工作、2014年人才招聘工作、博士后科研工作站工作、北印学者、北印英才评选工作做出了部署和安排。

    工会主席宋海宁在讲话中指出，专业技术职务评聘工作涉及面广，教师关注度很高，希望各二级单位、部门召开党政联席会议，统一思想，并提出以下几点要求：一是做好岗位聘任工作，要严把程序，扎实推进；二是做好政策解读工作；三是做好2014年人才招聘计划工作，为北印“十二五”规划目标的实现提供人才保障和智力支持。