【开栏的话】学校第二次党代会以来，新一届党委班子不忘初心、砥砺前行，带领全校师生为创建国际知名、有特色、高水平传媒类大学而努力奋斗，开创了学校事业发展的新局面。学校宣传部、新闻中心推出“奋发有为的五年”专栏，回顾这五年来学校事业发展取得成就，讲述“北印故事”，解读“北印成就”。这一期，让我们共同回顾夯实领导根基、创新服务形式、提升保障质量的后勤基建处。

    五年来，历任后勤处和后勤基建处领导班子团结带领全体职工和企业员工，认真学习领会党的十八大精神，全面贯彻落实北京市教工委精神，紧密团结在学校党委周围，扎实推进学校后勤标准化、规范化和和制度化建设，扎实推进学校基本建设，为助推学校全面发展，营造良好育人环境而做出不懈努力。五年来，先后获得“北京高校后勤物业工作先进集体”、“北京高校思想政治工作先进集体”、“2012-2013年度首都无偿献血工作先进集体”、北京印刷学院“先进基层党组织”等光荣称号。

    自2017年1月6日起，原后勤处和基建办公室合为后勤基建处，现任处级领导班子由处长兼基建办公室主任马杰、书记李晓全、副处长江和金、副处长吴永格组成。新班子成立以来，在学校领导的关心支持下，班子成员精神昂扬，团结协作，吃苦在前，奉献在前，带领全处教职工圆满完成了各项任务。

主管领导吕晓军和现任处级领导班子传帮带

现任后勤基建党总支委员

    一、狠抓思想和制度建设，不断夯实领导根基，党总支凝聚力和战斗力得到较大提升。

    1、坚持思想引领，始终将党总支中心组理论学习放在首要位置，不断提升总支委员的思想素养和领导能力。五年来，后勤基建党总支通过狠抓中心组理论学习，中心组成员的理论水平、思想素质和领导能力，总支凝聚力战斗力得到有效提升。一是领导模范带头，全员积极参与。2015年，校长助理张养志作为中心组成员带头参加中心组学习并做重要发言。2016年吕晓军作为中心组成员积极给后勤党总支全体党员上主题党课。在主要领导的带动下，中心组成员学习考勤率达到100%。二是严格按照学习计划，坚持真学真用。中心组理论学习每学年集中学习时间均在8天以上，坚持做到每月至少集中学习一次，每两月组织一次讨论交流，每人结合工作实际做深刻讨论发言。同时，处级以上领导干部还落实每人每学年一次调研活动，并撰写调研报告。

中心组理论学习

赴各高校调研

    2、坚持党政联席，始终将民主集中制落实到党政工作中，不断提升总支和核心组在工作中的决策能力和在教职工中的威信。一是坚持党政联席会议制度定期召开。原则上每两个星期召开一次党政联席会议，遇有重大事项及时召开，处党总支书记、其他处级领导、办公室党务秘书参加。 二是坚持党政联席会议计划决策工作。坚持党政联席会议制度议事决策的权威性，年度工作计划须经联席会议讨论通过，会议由各分管领导汇报分管工作的落实和进展情况，遇有须要表决事项，需在会议中进行表决，表决不通过的须停止执行。三是坚持党政联席会议讨论经费问题。坚持在党政联席会议中研究经费预算、大额资金使用、通报经费收支、研究专项经费的申报及使用等情况。另外，在经费报销上实行党政领导双签制度，使经费使用得到有效监督。

被学校评为先进基层党组织

    二、创新党建工作新模式，不断活跃基层文化生活，努力开创党总支和各支部开展工作的新局面。 

    五年来，后勤党总支不断创新工作模式，带领各支部更新观念，学用结合，取得了明显的效果，做出了许多成绩。
    
    1、携手学生社团，打造温情模式。一是举办校园环境美化互动活动。2015年，物业党支部与校团委开展“学生认领花盆”活动，与印刷与包装工程学院开展“美化校园 春季种竹子”活动，与经济管理学院开展“月季花种植”活动，与大学生记者团开展“环保绿植大派送”活动，让学生参与校园美化，融入校园美化。二是举办师生校园厨艺大赛。2015年10月，饮食中心党支部携手校工会举办师生校园厨艺大赛。厨艺大赛的开展，不仅给师生搭建了一个展示才华的平台，也增强了师生对厨艺和饮食文化的热爱，拉近了食堂与师生之间的距离。三是举办与学生面对面座谈会。2016年11月，公寓中心党支部与校团委联合，举行了与学生面对面座谈会。通过座谈，进一步增进了宿管与学生之间的感情交流。

    2、落实主题教育，创新学习方式。物业党支部在“两学一做”主题教育中结合实践、活学活用。一是举办北印首届创意井盖大赛。2016年4月13日，由物业党支部牵头，联合研工部和设计艺术学院，在校本部秋实园启动了主题为“彩绘青春梦，飞扬北印情”首届校园井盖创意文化涂鸦比赛。此次活动创新环境建设与文化建设结合方式，组织学生参与校园环境建设。二是举办二维码树木“挂牌”活动。2016年5月27日，物业党支部联合设计艺术学院设计学教工党支部，开展了校园树木挂牌方案设计共建活动。为树木挂牌，既是承载和传播更丰富、更详实的植物信息，也是加强校园动态文化建设，提升校园环境育人功能的一个具体举措。

北印首届创意井盖大赛

    3、突出关心关爱，情系基层员工。五年来，后勤党总支通过各种形式的活动，让广大企业员工感受到了学校的关爱，对学校有了更多的归属感和认同感。一是组织各类培训，提升员工服务技能。2015年4月，后勤党总支针对全体后勤职工和企业员工举办了“提升服务意识构建阳光后勤”培训会。邀请曲阜师范大学张雯老师以“阳光心态的服务 人际沟通的艺术”为题进行主讲。通过培训，进一步提高后勤职工和外包企业员工服务意识。