1981年6月1日我告别了25载的军营生活来到北京印刷学院报到，于1997年9月30日退休离职。在印刷学院艰苦创业、勤奋奉献16年之久，"咱当兵的人有啥不一样"？实际也一样，爱学习、能吃苦，讲道德、愿奉献、顾大局、不自私、负责任、善育人。在安全保卫工作岗位上，我始终坚守"要想让人看得起，自己必须有实绩"、"要使自己有地位，自己必须有作为"的理念，把"无功便是过、平庸就是错"作为个人工作的座右铭，将立身做人放在首位，勤奋做好本职工作，热情承担事关全局性的份外工作，在言行中十分注意落实德育教育效果，体现"做事就要力争把事做得最好"的个人性格，对此，学院领导、同事和公安部门都给予了认可。16年的奋斗历程，我曾被评为优秀共产党员、先进工作者、先进保卫干部、荣立个人三等功等多项奖励，还获得北京市委、市政府"优秀政治思想工作者"荣誉称号。
一、从学习立身起步
1981年，学院刚刚成立，从无校址、无房子、无制度过度到边租房、边办学、边征地，最后发展为边建房、边教学，形成连续五次大搬家的状况。我个人从熟悉的军营生活环境到高等院校从事保卫工作，新的环境、新的岗位对我来说，如同一张白纸，保持纯正之心是其本色。
紧紧围绕着高校保卫干部应怎样立身做人，应如何做好高校安全保卫工作，应制定哪些安全管理规章制度，应怎样搞好与公安机关的联系，应怎样建立内部业务档案等各项事宜和实践，我采取了三种学习途径：一是往返于兄弟院校保卫处，先后到首都医科大学、原北京经济学院、北京师范大学、北京气象学院等院校参观交流，在取经的同时索要一些参考资料；二是参加市公安部门举办的业务培训，经过刑事侦察、犯罪现场勘查、政保业务及消防安全知识的培训，在理论和方法上获得了相关知识；三是在工作中善于总结积累，不断在实践中得到提高。我逐渐明确了高校保卫干部必须具备高尚道德品质，不计名利的奉献精神，认真负责勤奋工作的态度，确保校园内部安全稳定，才能立足于高校保卫工作岗位的道理和经验。特别是首都医科大学保卫处刘处长，原经济学院保卫处程处长的工作态度和做人的经验对我教育深刻、启发很大，促使我决心管住自己的学习，靠追求知识进步；管住自己做人，靠知荣耻立身；管住自己做事，靠真本事立业。
兄弟院校安全保卫工作实践证明，"短期安全靠侥幸，中期安全靠管理，长期安全靠制度"。为保证学院健康发展，我校的保卫工作一开始就走向正规化，实施制度化、规范化管理，让"一项规章制度起到一道安全防线"的作用。我依据有关法规精神，既立足当时的实际，又着眼学院长远发展的特点，着手拟定《治安综合治理管理规定》、《校园治安秩序管理规定》、《消防安全管理规定》、《学生宿舍安全管理规定》、《门卫管理规定》、《实验室安全管理规定》、《校园交通安全管理规定》、《保卫处内部业务档案管理》等多项安全管理规章制度。基础性的工作做的扎实，促进安全工作起步，并在实践中不断改进和完善。在保卫处全体同事努力下，我们实现了对全人员、全方位、全天候、全时空的安全管理，防止了挂空档和盲点。这为维护校园安全稳定发挥了保证作用，广大师生员工安全感得到增强。
1994年11月，北京市高校文明校园建设检查评估专家团到学院检查评估时，专家们认为："校园治安"各项管理规章制度健全落实很好，档案分类准确、资料真实、文字和图表一致。"校园治安"验收评估有十项内容，经过努力获得了九十七分的高成绩，排在被评估九个小组之首，也高于北京市已通过"文明校园"院校"校园治安"小组，为学院文明校园建设争了光添了彩。
二、为安全尽责奉献
高校安全保卫工作具有它的特殊性，决定着安全防范工作的不间断性，保卫处为保障师生人身安全和学院财产不受损失做了大量工作。
日常工作尽责任。用高度的责任心作支撑，把安全防范工作做到家。为预防火灾的发生，保护师生人身和财务安全，不断制止使用电炉子的违规行为；为了教育学生健康成长，完成学业，也代表广大学生家长的心愿，坚决纠正了一度刮起的赌博"搓麻风"，挽救了一批表现欠佳的学生。分配到外地的学生时有来电话问候，在深圳中商工作四年期间，常有在大街上遇到毕业的学生，相互热情交谈，有的因业务关系到中华商务办事，看到我就跑到面前亲切问候；分配到北京的学生有的经常电话来往，有的逢年过节还到我家看望。在一次校友会上，有一名同学看到我说："李老师，感谢您对学生的严格要求，否则我们没有今天的业绩和职位"。日常工作中还要经常地进行安全宣传教育，传达上级的指示，每月编写《治安简报》传递信息；经常深入在检查中发现治安漏洞和事故隐患，与各部门和系领导沟通，并督促整改。还要敢于制止、处理影响校园稳定的事端和打架斗殴事件，及时化解矛盾；同时要做到上传下达、请示汇报，做好日常大量的基础性防范工作，以保持校园安全稳定，维护良好的教学秩序。对临时性的工作，不等不靠，尽责提前做好。坚持了安全工作，"每天归零"，每天上班后，先到学生宿舍楼巡查一遍，与各系学生工作组长进行交流，达到共识，有针对性地研究防范措施和解决问题的方法。坚持做到年年、月月、日日如此，才使安全工作基础牢固，安全系数就增大了，师生的安全感也就提高了。
坚持值班作奉献。高校治安防范工作的特点，案件往往多在课余时间发生，需要保卫干部及时到位处理，所以，保卫部不参加院总值班，长年累月坚持独立值班，而保卫处干部值班是我亲自安排，实践中就自然形成了以下特点：
一是班次频率高。因保卫处长期任职仅有2～3名干部，一般情况下每周需要值班3～4次。寒暑假期间，我有50%的时间在校值班，正因如此，学院工会组织外出旅游没有去过；
二是值班时间长。平时值班是从当日16时起至次日8时止，每班时间16小时。周六、周日值班时间是从周六16时到下周一8时，共计时间长达40小时，周一还要正常上班；
三是具有好心态。值班是为保平安不能为金钱，学院刚创业之时，随同国家出版局，值班是干部应尽的义务，没有值班费，也没有加班费。随着学院发展，又因经费紧张，发点值班费也只能是"意思意思"，平时值班16小时发2～3元，仅买一包方便面。在传统重大节日里，16年中，逢元旦、大年初一、"五一"、"十一"，除了有一年春节我回老家去了，其余基本上都是安排我值班。尤其春节大年三十，人们日行千里往家赶求团圆，而我在下午2点钟从东城乘坐公交车往大兴学院赶值班保平安，到年初二上午10-11点才能回家与家人团聚。
在我值班时，一般坚持不到晚上12点不休息，并且在睡觉前和凌晨4时左右还要围绕校内巡查一遍，如果没有奉献的好心态是不容易做到的。有一位老师关心地说："李处长，咱们学院哪个岗位我都能干，就是你这个岗位我干不了，责任太重，值班太多"。还有一位教工看到我值班巡查时，从信任角度说："今晚上不会有事"。
在16年值班历程中，遇到过数十次突发事件：学生因一些"鸡毛蒜皮"小事，诱发过班级与班级、年级与年级、系与系之间殴打事件；有的学生过生日、毕业生离校前在外喝酒过量引起闹事，曾经有个别学生在校外与社会青年发生纠纷而被追打，持菜刀闯入校园险些伤害学生等案件，由于值班在岗，及时制止和处理，消除了不安全、不稳定的因素。其中有2件事影响较大：一件是社会上一男流氓越墙跳入校内，在女生宿舍楼趴窗，引起了部分女生惊慌害怕心理，甚至不敢回宿舍休息。保卫处获得此案情后，我一面作稳定女生的工作，一面组织蹲坑抓现场，在寒冬气候下连续蹲坑，直到第十个晚上时，恰好是我当晚值班，约在十点多钟，那个流氓利用天黑人静之机，又从学院西墙跳入校内，待他鬼鬼祟祟溜到女生楼窗户处时，我一声令下：抓蹲坑的四名校卫队员和我一齐从三面包围过去，当场将男流氓抓获，即扭送到大兴公安局审查处理，解除了女生们的害怕心理。另一件是一个夏季的晚上，有十余名学生到校外购票看录像，按号入座后，其中一名学生去了卫生间，此时有一名社会男青年见座位无人就要坐下，有一位同学对其说："这里有人，他去卫生间一会就回来"。那位男青年说:"我先坐一会"。待我院那位同学返回到自己的原座位时，那位男青年不让座，在理论中引起了争论。不一会一群社会青年骑摩托手持棒棍赶到，有发生恶打的危险，有一位同学见状立即跑回学院向我报告，我随同学赶往现场，此时派出所的两位民警也到达现场。当时我让知情的两名学生留下，其他同学先回到学院等候处理结果。在与民警一起听取双方陈述后，我发言说："引起双方争斗的原因是那一社会男青年不讲理，我院的学生是被害者，一花了钱买票，二没看成录像，三还险些挨打受伤，那一男青年必须赔偿学生的损失"。在两位民警的主持调解下，批评了那一伙人扰乱社会治安的问题，并如数赔偿学生的购票钱。为避免事态再扩大，我当即表示，同意民警的意见，也说服同学，完满地与学生一同回到学院，向等我们的同学说明了处理结果，同学们表示满意。其中一位同学说："李老师平时对我们要求很严格，到关键时刻还是帮学生说话，我们信得过。"
三、份外工作热情做
虽说我是在安全保卫岗位上，但由于在部队长期受教育，只要是领导交办的公事都热情去做，并且与本职工作一样尽责奉献。当然这也是个人工作职责的其中一条。为此，始终做到：凡是领导交办的，又对学院建设发展有利的工作，都认真负责地力求做得最好。
学院外租房办学时，三次大搬家我都把自己当成一名主力参与其中，在校内两次小搬家也主动帮忙。1982年春夏两次毕业生计划分配我是主要参与者，首先分别与每位毕业生谈话，了解他们的想法，而后与各省市安办、国家计委和北京市用人单位取得联系，了解用人信息，在计划分配的前提下，尽力达到用人单位、领导和毕业生三满意。把份外工作热情做好，对学院建设发展和扩大声誉起到了促进作用。
协助人事搞调配。学院刚成立时，行政人员不多，教学岗位老师也特别少，这是阻碍学院发展的最大瓶颈。为此，领导分配我跟人事干部一起到外做些调配工作。前两年除了平时外调，就连寒暑假基本上也没有休息，虽然当时是事业单位，一无加班费、二无午餐费、三无防暑降温费，仍照样跑遍北京城，为学院发展招聘人才。1983年后领导让我负责到国务院人事局和军转办，专门联系从外省市调进老师和接收军队转业干部工作。开始个别批准了几名老师，但到1984年下半年，因进京人员的户口政策严格了，再从外省市调进教师没有希望了。此时学院领导和借调教师都十分着急，我坚持一次次去国务院人事局调配处谈情况、求帮助，得到的都是很诚恳的答复：你们学院原报上的从外省市调干名单再批是不可能了，需要另想办法。但我还是不断去请求关照，最后调配处从关心学院发展，给出点子暗示："你们学院给国务院写份报告，说明需要从外省市调入20名教师的理由（如果夫妇都是教师就可调入20对，那就是40名教师），请文化部盖章（当时新闻出版局归文化部管）报国务院，如领导批示让人事局酌办，那就好办了。"获得这一特大的好消息后，我如实向学院领导作了汇报。当时有领导疑问，我们学院怎么能向国务院报告。后来又同主管人事工作的栾副院长一起到人事局，调配处长又谈了上述意见。学院指定专人起草从外省市调进20名教师的报告，经文化部盖章上报，很快国务院领导批示到人事局办理。这样首先批办了原先借调来老师的户口，而后又陆续从各地选调入了所需教师。20对教师就是这样调入的，为学院的发展充实了教师队伍。
参与组织大型活动。在部队期间，天安门举行大型活动都参加担负会场的站岗执勤任务，对联欢焰火晚会的壮观场景和容易出现的问题较为了解。从1984年国庆35周年起，国庆40、45周年和亚运会、香港回归欢庆夜我都参与其中。学院师生参加天安门广场举行的大型活动人数次次略有增加，在学院党委领导下，由团委、学生处、保卫处共同参与组织，完成为国争光、为学院添彩的政治任务，从而激发师生爱国爱校的激情。
每次大型活动，我都积极地担负三项工作；其一是负责参加人员的政审，这是我份内的工作，严格搞好政治审查和把好关；其二是在练舞前，小区合练预演前，正式联欢活动前，有针对性进行三次思想动员教育；其三是现场组织指挥。不断激发师生的光荣感和责任感，引导大家认真练精二十个集体舞蹈动作，在每次小区预演合练时，无论是在火热的阳光下，还是在下雨泥泞的操场上；无论是到兄弟院校预演，还是在本院操场上合练，师生都表现出了极高的热情。在天安门广场上，师生尽情跳出优美的舞姿，听指挥、守纪律，为国争光，在1989年国庆40周年联欢活动中获得指挥部的奖励。
在庆祝香港回归联欢夜时，由于时间紧，指挥部要求20个集体舞，每所院校各学10个，分别轮流上场。当时我考虑到天安门广场是从6月30日晚8时到7月1日早4时联欢活动结束，再集合等候观看隆重的升旗仪式，时间较长，特别是到下半夜天气凉，总是坐着难熬。为适应青年人活泼爱动的特点，动员大家将规定的10个集体舞练精，将另外10个舞学会，到达联欢现场愿插到兄弟院校队伍里跳的就上去，激发了大家的练舞热情。到达现场前几轮按规定各院校轮流上场，到后半夜我指挥大家往舞圈内穿插着跳，直到深夜凌晨4点，联欢活动结束时，学生跳舞的兴趣还很浓。在集体等候观看升旗仪式时，队伍中还在议论跳舞高兴的心情，没有一点疲惫的表现。有的学生很有感触地说："练精10个，学会10个集体舞安排真好。"
担起文明校园建设重任。1994年初，学院党委行政决定，申报文明校园建设，请北京市高校文明校园建设检查评估专家团十一月份到学院进行检查评估。文明校园建设按规定内容和标准分为九个小组，"校园治安"是其中的一个小组。为推动文明校园建设，在学院领导小组下设办公室，领导确定由我担任文明校园建设办公室主任。当时我有两个顾虑，一个是保卫处3名干部因工作需要和提职调出，除有校卫队长刘全来外，仅有我一个人，后又把校卫队员王海军调保卫处办公室帮助日常工作，做好"校园治安"准备迎接检查评估工作；第二个是，文明校园检查评估能否一次通过，对学院的发展和师生的情绪都有很大的影响。此时有几位同事劝我说："李处长你就不要推辞了，让你担任办公室主任是经过全面考虑的。"我想，院领导和同事都这样信任，我就愉快地接受了，担起文明校园建设办公室主任的重任。把文明校园建设安排为四大步：第一步是发动，发现哪个部门或小组有好的做法、好经验就召开现场会、编写文明校园建设快报。第二步按照划分的九个小组评比内容与标准检查督促，逐项逐条落实。第三步指导各小组自查并写出文明校园自检报告。第四步迎接检查。组织一台文艺晚会，领导分工到各小组，落实具体时间和地点等。
在整个文明校园建设的过程中，我不断到已通过检查评估的院校取经，并直接请教参加评估的专家，索要兄弟院校自检报告材料，指导各专业小组写好自查报告，了解在检查评估过程中各个细节应注意的事项，组织评估工作安排的流程。在学院文明校园建设领导小组的领导下，各小组积极落实，全校师生爱印院、建印院，使文明校园建设检查评估获得圆满成功，从此，印刷学院进入北京市高校文明校园行列之中，为进一步让文明之花开满校园奠定了良好基础。
(李国丙原北京印刷学院保卫处处长)
